《植劇場》系列電視劇找來黃金編導陣容，但台劇知名演員目前檔期確定許可的卻只有藍正龍、楊丞琳和吳慷仁（左至右）。
台灣演員出走潮已非一天兩天的事，日頭赤炎，留下檔期在台拚搏的人，多抱著少賺點錢的決心，如「植劇場」的導演與編劇，準備為台灣戲劇打下最後的第九局延長賽。但演員還找得到嗎？還能有當初打下國際市場的黃金陣容嗎？諷刺的是，台灣演員長年面對的惡劣工作條件，讓我們的一切又必須歸零開始。
最近因《太陽的後裔》走紅的宋仲基，接受 KBS 新聞台訪問時，被問到：「身為韓流的重要藝人，你有什麼使命感？」這題如果拿來問台灣演員，可能會引起網路群眾接力式的噗哧。的確，以國家民族為己任的演戲與唱歌，可能會讓人感覺訝異，但有趣的是，之前因《來自星星的你》而大紅的金秀賢，也被問過類似問題，甚至當時紅到日本的張根碩等藝人，也都說過「扛起韓流」等話，這在韓國演藝圈似乎是共識。不管在我們眼裡看來，拿民族情結來振興影劇，是多麼奇怪的事，但韓國藝人確實是需要如神鬼戰士般效忠表態。
紅遍亞洲的金秀賢、宋仲基和張根碩（左至右），都曾在受訪時不約而同表示：「要扛起韓流。」
生鏽的台劇如何重建品牌？
姑且不論這件事情怪異與否，但足以看見如今全球影劇圈競爭有多激烈。只有台灣彷彿還在昏睡中，卻又不是什麼睡美人的命，在追一追韓劇、美劇就好的今日，台灣連續劇到底要怎麼找回自己的觀眾？但首先，問題是：我們根本沒有足夠卡司與他國較勁，台灣的環境和條件，也不足以請到國外明星助陣（只有一次請到韓星東海與始源，卻顯出前置與劇本作業的混亂，等於自己挖洞跳。）
這幾年，或許早就有很多人發現，台灣演員出現嚴重的出走潮與青黃不接的人才斷層，一如台灣許多行業的人才外流一樣，這似乎不足為奇。從現代人走到哪、看到哪的「追劇行為」，可以明顯感受到許多人「不追劇彷彿會死人」的消費習慣愈發明顯，然而在全球化競爭下，台灣的戲劇卻逐漸缺席這塊商機，且更往底層潛入想：我們能留給下一代的戲劇記憶是甚麼？除《嫁妝》等「驚天地泣鬼神」演法的長壽劇，讓人不記得都不行外，大致仍是校園青春加咻咻超能力，或是都會愛情劇一再翻修的扁平樣貌。
是栽培演員 還是以重複公式掏光、耗盡演員？
這兩年的電視劇品質，除《麻醉風暴》《出境事務所》《一把青》（還有《滾石愛情故事》和即將拍攝的《植劇場》）的吳慷仁，我們還栽培出哪些具全國知名度的優質演員？我們重覆公式的劇型，到底是在栽培他們，還是在消耗演員？
吳慷仁在《麻醉風暴》《出境事務所》（左至右）中，皆有精湛演出；並以前者獲得第50屆金鐘獎迷你劇集／電視電影男配角獎。
無論任何職場，只要大環境不健康，就留不住人。如今的台灣戲劇界，除自己簽新人，一簽就是動輒七到十年的約，以支撐自己拍劇的資源，不然就是靠大公司品牌壓陣，流水線地以系列概念量產出貨；但山頭就兩三個，除造成彼此競爭力不夠——如當年花果山的美猴王長年不知天高地厚——也無法活絡市場，於是只是在分食韓劇與中國劇吃剩下的大餅（美劇觀眾早就走遠），餅愈分愈小，就愈緊縮拍攝資金與劇本酬勞，造成惡性循環，以至於各類型劇都比不過他國，吃老本，坐等末代台劇收視觀眾長大或告別。說白了，就是大部分台劇已讓觀眾失去信心，這曾燙金的招牌已掉下一大半，岌岌可危。
檔期多壓在中國 台灣開戲難找演員
台劇的沒落，影劇圈不是沒有危機意識，除滾石唱片花費七千萬拍攝《滾石愛情故事》，以短打故事先上壘，占用演員的檔期也較少，如今接力的還有王小棣的《植劇場》系列，最近號召蔡明亮、陳玉勳、瞿友寧等金馬、金鐘導演，打算拍攝一連串劇集，且從去年初就秘訓 24 位新人。
儘管有黃金陣容的編導名單，但詢問台灣一線演員檔期時，則發現多數演員檔期都壓在中國劇，目前劇集只找到藍正龍、楊丞琳和吳慷仁掛帥帶新人。這並不令人驚訝，因近幾年的三金頒獎，如不提早大半年邀約，也常請不到藝人，陶晶瑩也曾表示在金曲請人的困難。為何台灣演藝人才掏空得這麼快？西進速度如此之快，已不是愛不愛台灣的問題，酬勞固然有差，但更主要是台灣環境惡劣，目前戲劇界的確拿不出條件留住人才。
一是出在劇本問題。台劇常邊寫邊拍，到了片場才拿到劇本的例子也所在多有，甚至在現場乾耗時間等劇本，拿到時也沒有時間消化，演員難以為自己的作品負責，難免產生無力感，如之前八點檔《甘味人生》一對男女盪鞦韆竟然盪到天空上談戀愛，引起網友接力大笑。因此，不難理解日前李國毅接演《我和我的十七歲》時，會感動地說：「因劇本完整，不需趕戲，讓我可以好好地真正演戲，演出一部我可以負責任的好作品。」可見這種機會有多難得。
二是類型劇不夠。台劇多半停留在青春校園與都會愛情，戲路極侷限，難以培養真正的硬底子演員，且台劇不需要中生代演員（除非他們爆肝演長壽劇，但有的想爆肝還沒機會）。如果演員想拓寬未來戲路，並延續中年以後的演藝生命，往往必須西進，才可能有宮廷劇、武俠劇等其他類型可演。
三是不值得的過勞死。中國演員有強大工會支撐演員福利，拍攝單位如非必要，不會無故超時，且拍攝現場專業，藝人有休息時間與空間；但台灣演員因拍攝資金有限，超時工作是家常便飯，幾天沒闔眼也是正常。即使資深演員孟庭麗趕戲到休克，送醫後腦死，也不見拍戲條件有任何改善，或政府單位意圖改善這普遍的演員職災問題。演員雖然是勞工，但諷刺的是，他們其實困在重重的合約陷阱中，演藝圈自成一國，演員無法受到勞基法的真正保障。
資深演員孟庭麗（左）於今年二月拍攝電視劇《加油！美玲》時，因流感導致肺炎而逝世。
多年前，台灣演藝圈職場環境就已不佳。除非大紅，不然演員就是非常弱勢的棋子，但當時生態仍然活絡，韓劇還沒入侵，我們可以坐當井底之蛙，故步自封；但如今，各國都已破關入門，演員在先天不足的環境下大批出走，別國演藝環境產業健全，政府資金也介入得宜，而台灣政府頭痛醫頭、腳痛醫腳，也不見關心演員福利，對整個產業鏈反而造成久病拖磨現象，日頭赤炎，留下的人抱著少賺點錢的決心，如《植劇場》的導演與編劇，打算以類型劇方式，為台灣戲劇打下最後的第九局延長賽。
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