賦予能力優秀的員工自由，讓他們執行聰明的點子，創新自然就會發生。對Netflix來說，沒經歷過失敗通常不會成功，他們希望能讓員工自行尋找推動公司前進的方法。

「人才密度」的提升造就了Netflix的進步，在充滿菁英的工作環境，員工們抱持著熱情及幹勁互相合作、學習，將Netflix推進至更高層次的境界。