![相信員工就讓他自由決策,不然就解僱吧!Netflix 走向成功的秘訣——《零規則》 『創意星期五』機制,讓Netflix員工擁有額外時間思考新點子。圖/fauxels@Pexels](https://punchline.asia/wp-content/uploads/2020/11/pexels-startup-stock-photos-7367-1-351x185.jpg)
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相信員工就讓他自由決策,不然就解僱吧!Netflix 走向成功的秘訣——《零規則》
賦予能力優秀的員工自由,讓他們執行聰明的點子,創新自然就會發生。對Netflix來說,沒經歷過失敗通常不會成功,他們希望能讓員工自行尋找推動公司前進的方法。
賦予能力優秀的員工自由,讓他們執行聰明的點子,創新自然就會發生。對Netflix來說,沒經歷過失敗通常不會成功,他們希望能讓員工自行尋找推動公司前進的方法。
「人才密度」的提升造就了Netflix的進步,在充滿菁英的工作環境,員工們抱持著熱情及幹勁互相合作、學習,將Netflix推進至更高層次的境界。