專訪演員平台《拍手Clappin》創辦人吳芮甄:想提供更多選擇,讓環境更好!

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「不如就我先來給別人掌聲吧!」影視產業資訊平台《拍手 Clappin 》創辦人吳芮甄說,過去當演員時,每每站在舞台上,情緒總在期待掌聲,卻又失落未獲得之間起伏。也因此,當自己決定創業,想為台灣演員做點什麼時,於情上不免同理,另一方面,開拍每一場戲時所用的場記板,英文名( clapper )也源自於拍手( clap )一字,公司名稱因此而生,「我覺得拍手(這個名字)跟影視產業的連結很有趣。

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吳芮甄一路求學,都在學習表演,早在就讀北藝大戲劇系時便被經紀公司簽下、出道。不過,樂於嘗試的她,當時除了演戲,也跑到幕後擔任製片。演過幕前也做過了幕後,這些經歷給予吳芮甄全觀認識台灣演藝產業的機會,才漸漸理解所謂的產業現狀,其來有自。

看著產業一個個病徵,她坦言,年輕時的確憤世嫉俗,「我以前也會看靠北影視,那時候的心情就是『你看吧,就是這樣!』」但後來抱怨的問題並沒有改變,她便意識到這並非方法,轉為起而行。

「我身為(演藝)產業的一份子,看到一個想要改變的事,我就開始做了,想看看可以怎麼解決。」 2016 年起,她整整消失在螢光幕前兩年,便是忙著創辦《拍手 Clappin 》。

吳芮甄觀察到台灣演員市場的弔詭之處,「在台灣,所有人都知道(演員)案件量少,可是有趣的是,案件量都已經這麼少,大家還不知道哪裡有工作機會。」她想改變資訊落差所帶來,演員被多手抽成的交易成本問題。

她解釋,台灣有很多「二手經紀」,這些人或公司搜尋合適的人選,把合適人選的資料提供給選角團隊,選角團隊認為合適之後,二手經紀轉而再向這些人告知工作機會。她進一步解釋演員在過程如何被多手抽成,「假設這個角色 5000 元(酬勞),二手經紀會跟演員說,我幫你談到一個角色,酬勞是 3000 元,二手經紀(在選角團隊、演員)兩端都拿錢,演員卻不知道。」

台灣電影製作費用已經勒得夠緊,卻還因為資訊落差,使得演員求戲求機會的積極態度,遭人見縫作弄、圖利。對吳芮甄來說,不但非常不公平,也會直接影響作品品質,畢竟演員作為被壓榨的對象,或多或少都有損於其投入創作的心力,「這是一個惡性循環,也是演員平台想要解決的問題」。

成立《拍手 Clappin 》為的是:演員平台

成立能讓製作團隊、演員雙方都能獲得第一手消息的「演員平台」,是吳芮甄創辦《拍手 Clappin 》的起心動念。台北影委會的人才查詢、美國 backstage ,到中國的貓眼電影,網上不乏電影人才資料庫,吳芮甄坦言,這並非新創概念,只是,她希望資訊能更貼近市場需求,強調(製作團隊、演員)雙方互動的重要性,同時自詡平台能清楚揭露,每一角色的酬勞、工作時間及檔期等資訊,扭轉演員遇到的「戲拍完,領錢才知酬勞」的狀況。

另一方面,台灣影視製作的行政流程仍未迎來數位轉型。光是挑選演員的階段,當製作團隊蒐集完演員報名表後,挑選合適人選時,必須依照各個角色,會講台語、會開車等條件設定,一份一份報名單去篩選,過程完全倚靠人力,吳芮甄相信,這是平台能夠解決的事,能省下的,不僅於人力還有時間,而她最在乎的,還是回到創作品質上,「我覺得應該花時間在作品創作,思考哪些演員的配搭(對於作品)最有效益,而不是這些行政雜事。」

「有沒有新的可能性?」、「有沒有更多選擇?」吳芮甄在創業路上反覆自問,期待新的方式能帶來更多選擇,特別在 OTT 平台竄起、影像製作門檻降低的數位時代,預見一股量能洶湧而至,她想為台灣演員市場闢出一條新路,引入洪洪流水般的各種機會。

「我不覺得現在的環境是個問題,只是我們能不能提供另一選擇,那我們就可以針對不同的需求,擁有不同的選擇來運作。那整體環境,我相信才會更好。」吳芮甄說。

只是革新需要時間,吳芮甄理想中的演員平台,無法一步搬進台灣的影視產業的工作模式和習慣,坦言這是平台遲遲未上線的主要原因,但她不急,反而先從其他方式給予台灣演員鼓勵、希望。

經營媒體,堅持採訪2小時:才能知道演員想被拍手的部分

為了讓《拍手Clappin》被看見,一邊架設演員平台,一邊也將《拍手 Clappin 》視作溝通媒介,經營媒體。一開始,也只是想透過採訪,給予新演員多點掌聲,所以報導對象以新人(演員)為主,內容不求爆點、羶腥色,經營態度也不朝向點閱數字,而是著重每一個人獨有的創作歷程,吳芮甄始終抓緊《拍手 Clappin 》初衷,「希望創作者看了這些作品,也可以得到一點啟發。」

不到幾個月,認真製作的報導被業界注意到,被邀請採訪主演《紅衣小女孩2》的楊丞琳,雖然興奮,吳芮甄和採訪團隊仍沒放掉原則,告知對方,採訪時間至少需要兩小時,要不則必須忍痛婉拒,「(採訪時間太短)其實沒有辦法聊得深入,那個深入是包括她心境轉變,她在表演上的收穫,有沒有遇到的困難,以及她想要被拍手的那一部分是什麼。」沒想到對方一口答應!

表演沒有標準答案!吳芮甄邀前輩分享經驗、堅持不開表演課

而在今年,《拍手 Clappin 》開始投入舉辦講座,為的是配合年底即將上線的演員平台,吳芮甄預見,演員平台將迎來一批素人(演員)進入產業,面對這些滿懷憧憬、熱情,卻仍待精進表演專業的對象,她懂那種不知從何學起的無措感,「我之前拍戲很常遇到一個問題,我不知道我錯在哪裡、我不知道為什麼我做不好,可是現場沒有時間問別人,只會一直懷疑自己、懷疑自己,然後挫折到爆炸。」就連科班出身的吳芮甄,當初進入業界也遇到此窘境,甚至質疑自己是不是不會演戲。因此,她希望能有個像「學堂」的地方,提供素人進修,也讓業界經驗傳承。

「我不開設表演課,因為這件事沒有標準答案。只有自己聽取各種經驗之後,找到適合自己的。」吳芮甄選擇舉辦一場接著一場的講座,邀請演員、編劇、導演來分享各自身懷的獨門實戰經驗,台下懷著演員夢的聽眾,則必須再將這些講座內容,提煉成自己的表演心法。

吳芮甄認為,這亦是台灣演員的優勢之處,在廣納多元文化的生活脈絡裡,處處都是養分,演員擁有極大空間發揮(或發掘)表演的可能性。

演員到創業家,吳芮甄:兩者都是在創作

著手成立《拍手 Clappin 》至今已 4 年,前兩年,吳芮甄從不認為自己在創業,直到有人對她說:「你是在創業啊」,她才漸漸意識到如此身份,慢慢將創業者與演藝人員的身份連結一起思考。

「創業者思維可以協助演員有新的開始。」吳芮甄以這幾年經驗篤定地說,她鼓勵創作者、藝術家擁有積極解決問題的態度,演員不能被動等待機會,而是必須把自己看作產品,不斷優化、推進市場。

創作的本質,連結著創業者和演員兩種角色,「兩個都是創作者」吳芮甄說,差別只在於,演員是在「當下」創作,創業則是對「未來」創作,必須想像未來某種美好藍圖正在發生,帶領大家往前那個方向前進。即將上線演員平台的《拍手Clappin》便是如此,「對我來說,創業更像某種創造,這也是一種創作,只是不會下線。」

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關於作者

務不了正業的新聞人。喜歡故事、認識人和社會,評讀書看電影為人生最享受,有感於文字,目前專心當寫字工。

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