還記得去年的奧斯卡頒獎典禮上，最佳女配角得主派翠西亞艾奎特在台上疾呼男女要同工同酬，讓台下的觀眾歡聲雷動，為好萊塢的薪資不平等開出第一聲槍響；艾瑪華森在聯合國上的演講，及珍妮佛勞倫斯、凱特布蘭琪、莎莉賽隆等許多 A 咖女星的表態，讓電影產業長久以來的性別不平等陋習浮上檯面。
5 位女星同聲呼籲好萊塢要同工同酬（亮點：好多座奧斯卡）
這股力求改變的風氣從幕前吹到幕後。最近漫威的執行製片維多莉亞阿隆索，在加州參加電腦圖像與技術展 SIGGRAPH 時，對於過去以男性為大多數的 CG 會議室，近幾年開始有越來越多女性的身影，感到興奮無比。她在接受訪問時，趁勢呼籲電影界要「敞開大門讓女性加入」，「我們才華洋溢又聰明，可以貢獻很多。」阿隆索說。
漫威資深製片阿隆索，同時也負責多部電影的視覺特效
要改變好萊塢性別不平等的現象，不僅僅是增加女星的戲份或是調高薪資，而是從電影製作開始，就提供公平的機會讓女性一同參與。根據聖地牙哥大學發佈的「電影天花板」報告（The Celluloid Ceiling）顯示，票房前 250 名的電影中，女性工作人員僅佔19 %，儘管已經是 18 年來的最高值，但依舊十分少數，難怪性別議題在電影產業中會一直爭論不休。
阿隆索認為：「更多女性的新時代即將來臨，對於電影人或藝術家而言，這種平衡是個改變的契機。」，女性工作者的參與可以替好萊塢日漸僵化的創作注入一些活水，或者讓不同的技術有更多的運用空間。
由於刻板印象的作祟，多數人仍認為女性的某些特質無法勝任導演及製片這種高壓及需要決策的職位；動作片、科幻片、恐怖片等電影類型由於較陽剛，女性的參與顯得並不重要；需要運用高科技及技術的工作也跟女性的興趣不合。這樣負面表列下來，女性能進入電影界的機會的確被限縮不少，於是電影產業總是由男性主導。
莎莉賽隆在《瘋狂麥斯：憤怒道》的演出突破傳統女性框架，大受好評
在《美國隊長：英雄內戰》上映之前，漫威派了人氣極高的緋紅女巫及雪倫探員，邀請 15 到 18 歲，對科技或資訊工程有興趣的女孩們參與「改變世界」的計畫，除了可以參加電影首映以外，表現最好的學員還可以成為漫威的實習生呢！（已羨慕）
這正是阿隆索所期盼的，讓女性不是只被困在某些領域，而是能廣泛地找到自己適合及想要的工作。她說自己有一位 6 歲的女兒，因此會更加希望女孩們能有美好的前景，「這就是為什麼我會在這裡，如果我的工作小組有一半是女性的話，那就太棒了。」
這位事業有成的製片人表示，對於即將要拍《驚奇隊長》的消息簡直樂歪了，「我們應該要稱讚 DC 拍了《神力女超人》。對每個小女孩而言，女性英雄的存在是很重要的，畢竟不能一直靠黑寡婦」，因此現在有奧斯卡影后布麗拉森的加入，她說「這是至高的榮幸」。
即將跟大家見面的神力女超人、希望趕快出獨立電影的黑寡婦及剛上任的驚奇隊長
從神力女超人的高人氣，及粉絲敲碗要求黑寡婦的獨立電影即可看出，其實觀眾也很希望看到女性英雄的出現。儘管在選角過程中可能會出現爭議，不過電影上映後，不管是《復仇者聯盟》的黑寡婦及女巫，《正義聯盟》的神力女超人，《 X 戰警》的魔形女及火鳳凰等，人氣往往居高不下，甚至在電影裡扮演關鍵性的角色。
不管幕前幕後，最需要不是特定性別或種族的人，而是有能力的人；特別是電影這種內容產業，有充分的多元性就有更多的發揮空間。若接下來電影能有更多女性工作者參與，或許我們會看到更多不同以往的電影火花！
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