《勞動之王》所挑戰的勞檢議題，剛好搭上社會熱們議題。
客家電視台在《出境事務所》的職人偶像劇成功後，今年再推出《勞動之王》，是同樣挑了一個冷門職業作為切入點，再輔以男女主角的情感與成長作為軸線。這次《勞動之王》所挑戰的勞檢職業，不但和《出境》一樣具有穿透台灣社會現象的力道，探討的議題更與現下台灣過勞環境習習相關，加上擅長偶像劇導演的張哲書與金獎編劇溫郁芳加持，讓戲劇的質感和節奏更接近台劇觀眾的習慣，《勞動之王》確實成為融合偶像劇風格與職人寫實劇本的新嘗試。
議題先行的框架下 編劇盡全力讓台詞自然不說教
過勞、勞檢員、勞資關係等主題，實在都是非常好、也回應當下台灣社會的題材，既具有啟發性，又是觀眾過去所不熟悉的領域，非常可以同時具有教育意義和令人好奇的特質。但在處理議題先行劇的時候，總是特別容易一不小心就變成說教宣導劇，所以《勞動之王》特別請來過去以偶像劇見長的編導組合，並和《出境》一樣讓男女主角相識、成長的過程變成貫穿全劇的主軸，到目前為止，雖然少部分台詞與設計仍難免較為刻意，但回到男女主角的角色設定和情節發展，卻意外地相當自然。
女主角的設計完全戳破了「不任勞任怨」就代表「不是好員工」的假象。
在男女主角作為貫穿主軸的情況下，《勞動之王》另一個相當值得鼓勵的地方在於它是台灣少數貨真價實、又認真舖陳收線的連續劇，除了主軸故事有著穩定推進發展外，每一至兩集都有個別的故事展開與結束，所以對於平常看美劇、日劇的觀眾來說，是少見可以考慮追的台劇，因為在大主線下還有一個個小故事，也是它成功延續《出境事務所》另一個優點之處。
而如同《出境事務所》每一個案件可以透過不同的視角、家屬關係、家庭問題展演出不同的人生百態，《勞動之王》的各個案件也因此觸及工廠、行銷、百貨公司、保全等等不同行業，透過不同職業、性別、年齡的過勞問題，抽絲剝繭進入不同的勞資糾紛狀況，看見惡性倒閉、責任制無限加班、工傷等等不同層次的問題，同時也看見各種不同性格的老闆與員工，寓教於樂地在劇情推演中讓人學習在遇到惡老闆和爛員工的時候，勞資雙方可以如何溝通或保護自己的權益。
另外一個值得注意的看點，就是男女主角工作的勞提盟（全名為勞動權益提昇聯盟）設定是個站在第一線介入勞資糾紛的 NGO，透過勞提盟參與每場勞工運動的現場，這個在主流媒體向來少受關注、或者總遭到簡化甚至汙名化的努力，終於得以被以較為完整的方式呈現。包括運動組織中不同成員的立場、如何抗爭的策略、實際抗議背後的失敗協商或最終如何獲得成功等等，既提供了不同世代、不同族群對於勞工運動的不同觀點，也為勞工運動現場除魅，還原到接近真實的狀況，背後處處看得出編劇田調的紮實。
既保留偶像劇的部分設定 又巧妙地融入寫實與性別翻轉
男主角何英泰（黃騰浩）是個很有潔癖的人，在角色初期看起來有些嬌生慣養，不擅與人溝通，遇到一些不順就生氣或放棄，本劇初期從某個角度來看，他是個沒什麼戰力的勞動者，但慢慢在具有耐心的前輩雇主與同事薰陶下，開始成長並發揮他可能的潛力。何英泰這個角色讓人不免聯想到《出境》初期的羅曉恩，也讓人更期待他接下來的樣子。讓原本與現實社會很有距離的男主角終於有了人味、貼近現實，可以說是《勞動之王》在平衡偶像劇與職場劇中的一大出色設計。
黃騰浩的角色是一名是個很有潔癖的人。
女主角王怡晨（安唯綾飾）則是另一種社會新鮮人的典型，她其實既有能力又願意付出，但卻反而因此被軟土深崛，陷在人生都被過勞工作填滿、不知何去何從的地獄裡，完全是現在許多職場年輕人的寫照。尤其在詳實的田調下，背景的百貨公司和廣告行銷單位真的都是過勞最嚴重的行業，相信也讓更多人心有戚戚焉。更值得注意的是，怡晨因為學習到勞動意識而離開工作，但她仍然是個努力工作、負責任的員工，這個角色的設計完全戳破了「不任勞任怨」就代表「不是好員工」的假象。
男女主角的角色不但反映兩種不同的新鮮人典型，兩人之間的互動與進展也因此顯得相當自然而生活化，透過這兩名角色來帶入劇中勞提盟的工作與衝突，讓全劇顯得人性化許多。而男主角常常什麼事都不太知道從何做起、女主角反而表面溫和樣樣能幹，也讓這次的男女主角成為少見的台灣偶像劇中性別翻轉，相較於常見的女主角就是「求愛傻白甜」，這次反而是《勞動之王》的男主角有點傻白甜，女主角超有肩膀，成為一個有趣的對照與設計，也難得的讓台灣電視螢幕上出現一個不一樣的女性角色。當然，偶像劇調性、勞資衝突、世代差異等部分很難不略帶痕跡，不過在順暢的拍攝下，讓《勞動之王》仍然具有一定的可看性，不管是角色或是劇情都讓人期待。
【本文由客家電視台委託，娛樂重擊企畫執行】
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